האם מותר על פי חוק למעסיק להפריש פרמיות לאובדן כושר עבודה לשני פוליסות שונות בשתי חברות ביטוח שונות כ"הפרשת מעסיק", כאשר אחת משולמת על ידי המעסיק והשנייה גם כאשר את סכום הפרמיה של הפוליסה השנייה מנכים מהעובד (לבקשתו) ואת על מנת שהעובד ייהנה מעלויות פרמיה נמוכות יותר בהתאם להסכם הקיים בין החברה לחברת הביטוח ובמקום שהעובד ישלם את הפרמיה השנייה בעצמו כעצמאי? האם מותר לחברה לשלם מעבר ל 2.5% הפרשות לא.כ.ע. או לחילופין יותר מ 7.5% סך הפרשות (הפרשות פנסיוניות ואכ"ע)?
.jpg)
לרוב מעסיק מחויב להפריש לאובדן כושר עבודה לפוליסת ביטוח מנהלים לרכישת כיסוי בגובה 75% ועד 2.5%, סהכ הפרשה לתגמולי מעסיק ולרכיב אובדן כושר עבודה תהא עד 7.5%
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד רונית לוי
053-7101893
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
על מנת לקבל חוות דעת מרופא תעסוקתי של הקופה צריך שיהיה קשר עובד - מעסיק. אם סיימת לעבוד עקב מצבך לא תוכל לפנות לחוות דעת של רופא תעסוקתי של הקופה. אין כל חובה לקחת חוות דעת פרטית....
המשך תשובה