שלום, אם ברצוני להפחית את שעות העבודה עקב מצב בריאותי ומגבלה בריאותית רפואית עם מסמך רפואי תומך מאורתופד בכיר ורופא תעסוקתי לצורך הפחתת שעות התעסוקה בשעה וחצי לפחות עקב בעיה רפואית שפוגעת ע"י ישיבה ממושכת בתפוקה ובמצב הרפואי שאף מחמיר. מה הפרוצדורה ומה האפשרויות לבקשה כזו ללא פגיעה בשכר והפעלת אובדן כושר עבודה. תודה.
.jpg)
מול מעסיק- הפחתת שעות תביא להפחתה בשכר.
הפעלת אובדן כושר עבודה- אפשרית במידה ומבוטח נמצא באובדן כושר עבודה של לפחות 75%.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד רונית לוי
053-7101893
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
אני מעריכה שכוונתך שאתה מקבל קצבת נכות מביטוח לאומי. במקרה כזה אתה יכול להמשיך ולעבוד יש משמעות לשכר שתבל ובהתאם לכך תקבע זכאותך לתשלום. תוכל לבדוק נתוני שכר באתר של ביטוח לאומי...
המשך תשובה