שלום, אני עובדת בחברה כ-22 שנה. לאחרונה הועבר המשרד מירושלים לנס ציונה, בגלל היותי חולה לא יכולתי להגיע למקום. הגשתי אובדן כושר עבודה לביטוח מנהלים שיש ברשותי, האם אני זכאית לקבל את אובדן כושר עבודה גם בהפסק של התקשרות עם המעסיק? והאם בסיומו של אובדן כושר עבודה אוכל לקבל את דמי האבטלה? תודה
.jpg)
ככל שאת באובדן כושר עבודה את זכאית לקבלו גם אם סיימת יחסי עובד- מעסיק.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד רונית לוי
053-7101893
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
אין מניעה לקבל פנסיית נכות משתי חברות כאשר סה"כ הקצבה שתשולם לא מעבר ל- 75% מהשכר בפועל טרם האירוע הביטוחי....
המשך תשובה