עבודתו של בעלי הופסקה כעובד עירייה בכיר לאחר כ 25 שנות עבודה מטעם אבדן כושר עבודה. הם טוענים כי לא ניתנים פיצויים מהעירייה על כך אלא עליו לפנות למיצוי זכויותיו בביטוח המנהלים וקרן הפנסיה. האם כך הדבר? תודה על עזרתך
.jpg)
לא ברור לי.
אנא צרי עימי קשר טלפוני
רונית
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד רונית לוי
053-7101893
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
ביחס לתשלום מקרן הפנסיה ימי מחלה לא נחשבים כתשלום בכפל. ביחס להתנהלות מול המעסיק אין לי כל מידע ביחס להסכם מולו. יש לבדוק....
המשך תשובה