אובדן כושר עבודה בעקבות תקרית

מצבי הבריאותי מצוין. לפנים כחודשיים קרתה תקרית במקום עבודתי בה אחד העובדים איים עליי עם סכין, מה שגרם לי לעזוב את מקום העבודה (כי מי רוצה לעבוד בתנאים כאלה) באותו שבוע. עד היום אני מתקשה למצוא עבודה הולמת, באותו מקום עבדתי הרבה זמן ועכשיו אני מתקשה למצוא עבודה גם כי נפשית קשה לי ללכת לעבוד אחרי המקרה ואני כבר חודשיים לא מצליח למצוא עבודה ומצבי הכספי הולך ומידרדר השאלה אם אני יכול לתבוע את אותו עובד, ואם זה כדאי? או בכלל לתבוע את בעל העסק שידע על המקרה והתעלם??

תקיפה בעבודה בנסיבות מסוימות יכולה להיחשב כתאונת עבודה עם כל הזכויות הנלוות לנפגע בעבודה.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד רונית לוי

053-7101893

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

האים איום ולא תקיפה גם נקרא תאונת עבודה?? הרי הנ"ל איים עליי בעזרת סכין כך שאם היתה תקיפה אולי לא הייתי כאן לכתוב את השורות האלה. תודה רבה על התשובות והעזרה... אני לא מחפש לריב עם אנשים כך שאני חייב לדעת את הכדאיות של העניין לפני שאגיע לבית משפט

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד רונית לוי

053-7101893

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר