שלום וברכה הנני בעלת חברה כבר 15 שנים ועשיתי פנסיה שכוללת בתוכה את המרכיב של נכות, וכן ביטוח של אובדן כושר עבודה תעסוקתי (בחברה שונה). לפני מספר שנים נהייתי חולה במחלה ולפני שנה וחצי החמירה באופן שלא מאפשר לי להגיע לעבודה כלל, בשל היותי בעלת שליטה המשכתי למשוך משכורת ותבעתי את ביטוח לאומי (שם קיבלתי 100% אי כושר השתכרות לצמיתות) בשל העובדה שאיני מסוגלת לעבוד ואי היכולת להכיל את החברה, רציתי לדעת האם מומלץ לתת לבעלי (שעובד אצלי במשכורת מספר רב של שנים) את השליטה בחברה או שהנני יכולה להיות בעלת שליטה ולא להוציא עבורי משכורת ולהיות זכאית בחברות הביטוח לפיצויים שמגיעים לי?
.jpg)
יש הרבה פרמטרים שנדרש לבחון ולכן הייתי מציעה לפנות אליי לייעוץ אישי.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד רונית לוי
053-7101893
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
אובדן כושר עבודה ניתן לרוב לתקופה של מעל ל- 3 חודשים. כך שאם מדובר בשמירת הריון לתקופה קצרה יותר - לא רלוונטי. כמו כן ישלבדוק בתנאי הפוליסה כי שמירת הריון אינה מוחרגת....
המשך תשובה