שלום, אני בת 58 לפני מס שנים הוכרתי ע"י ביטוח לאומי : 79 אחוז נכות כללית 100 אחוז אי כושר עבודה. הקיצבה שאני מקבלת היא כ-3300 שח מביטוח לאומי. בשנים האחרונות אני עובדת כמשגיחה בבחינות מטעם חברת כח אדם, רק כאשר יש עבודה ואז מקבל שכר מינ' של כ-29.9 שח לשעה. לאחרונה כל העבודה הופסקה בעקבות הקורונה. האם אני יכולה ו/רשאית להגיש חל"ת? תודה רבה על תשובתך. יעל.
שלום רב,
אם כוונתך להגשת תביעה לחברת ביטוח/קרן פנסיה בגין אובדן כושר העבודה, הרי שהשאלה תהיה תפקודית - האם את באובדן כושר עבודה על פי תנאי הפוליסה/תקנון קרן הפנסיה, ללא קשר להיותך בחל"ת (למעט במקרה של חריגים בפוליסה או קיזוז תגמולים מביטוח לאומי ככל שרלוונטי בהתאם לתנאי הפוליסה הספציפית בה בוטחת).
יובהר כי תשובתנו לעיל הינה כללית בלבד. על מנת לקבל מענה המתייחס לנסיבות המקרה הספציפי ניתן ליצור קשר עם משרדנו לצורך תיאום פגישה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד רונית לוי
053-7101893
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ראשית תודה רבה לתשובתך.
סליחה לא הבהרתי את עצמי , הכוונה הגשת חל"ת לביטוח לאומי, לאור מה שרשמתי, תודה רבה אם תוכלי לענות לי בבקשה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד רונית לוי
053-7101893
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום רב,
פורום זה אינו עוסק בתביעות חל"ת מול המוסד לביטוח לאומי. באפשרותך לפנות לפורום המתאים או לאתר המוסד לביטוח לאומי.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד רונית לוי
053-7101893
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
השכר הקובע הוא הגבוה מבין 3 או 12 חודשים לפני קרות האירוע הביטוחי. מדובר בשכר בגינו בוצעו הפרשות לקופה. אם יש הפרש בינו לבין השכר בפועל - יש לבדוק מדוע לא בוצעו הפרשות בגין מלוא השכר. ...
המשך תשובה