שלום, אני מבוטחת בביטוח מנהלים וכרגע יש בקופה כמעט 100 אלף ש"ח (כמעט חצי מהם פיצויים והחצי השני תגמולים). במידה ואהיה זכאית לקצבה חודשית זמנית של אובדן כושר עבודה, האם הדבר ימנע ממני בעתיד למשוך את הכספים הצבורים או סכומם? האם אוכל למשוך את מלוא כספי הפיצויים ואת כספי התגמולים במס 35% או שהדבר לא יתאפשר/סכום מצומצם לאחר קיזוז תשלומי אובדן כושר עבודה ששולמו? תודה רבה
שלום רב,
קצבת אובדן כושר עבודה משולמת ע"י חברת הביטוח/קרן הפנסיה בגין הכיסוי הביטוחי ולא מתוך החיסכון. יתרה מכך, במקרה של כיסוי לשחרור מפרמיות, בתקופת תשלום הקצבה קרן הפנסיה/חברת הביטוח ימשיכו להפריש עבורך לחיסכון.
לגבי משיכת דמי הגמולים בתשלום מס - יש להיזהר - פעולה כזאת עלולה לפגוע בכיסוי הביטוחי ובתשלום קצבת אובדן כושר העבודה ולכן כדאי להתייעץ לפני כן ולבחון את הפוליסה/תקנון קרן הפנסיה הספציפיים בהם בוטחת.
יובהר כי תשובתנו לעיל הינה כללית בלבד. על מנת לקבל מענה המתייחס לנסיבות המקרה הספציפי ניתן ליצור קשר עם משרדנו לצורך תיאום פגישה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד רונית לוי
053-7101893
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
קרן הפנסיה מאשרת לרוב אובדן כושר עבודה זמני ולא לצמיתות. האישור כפוף להחלטת רופאי הקרן שאתה נמצא באובדן כושר עבודה. ...
המשך תשובה