יש לי שאלה בנוגע לאובדן כושר עבודה לפי ביטוח מנהלים רגיל. האם אני זכאית לקבל אובדן כושר עבודה בגלל דיכאון לאחר לידה? חליתי בדיכאון במהלך חופשת הלידה וכנראה שלא אוכל לחזור לעבודה למשך מספר חודשים נוספים מעבר לחופשה. בינתיים אני מקבלת שכר מהמעסיק אבל זה הולך להסתיים. האם דיכאון לאחר הלידה מוכר כנכות לפי ביטוח מנהלים רגיל?
כל אבחנה , לרבות דכאון לאחר לידה, תלויה בחומרה. אובדן כושר עבודה הינו דרגה גבוהה של מצב בו אדם לא יכול לעבוד, אכ"ע בד"כ מוגדר כ- 75%
לכן תלוי בחומרת המצב הרפואי של דכאון לאחר לידה.
עקרונית, זה מצב לא קל ולכן בהחלט יש לפנות למימוש הדרישה לתשלום בגינו מחברת הביטוח.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד רונית לוי
053-7101893
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
אם טענתך כי אינך יכול לעבוד בשל מצב רפואי ונפשי ובפועל אתה עובד, אז ברור שהטענה לא רלוונטית מהיום שאתה עובד....
המשך תשובה.jpg)
