ב-2 לינואר 2020 ירדתי למחלקת ייצור במדרגות ופתאום הרגשתי כאבים ברגל. בקושי חזרתי למקום העבודה (עובד במשרד בקומה 2). בבוקר 3 לינואר,יום שישי, נסעתי לרופא משפחה כי היו לי כאבים חזקים וקיבלתי חופש מחלה מיום ראשון ל-5 ימים. אבל ביום שבת היו כאבים יותר חזקים ובבוקר ביום ראשון 5 לינואר נסעתי למחלקת תאונות ושם רשמו שזה תאונת עבודה והמליצו להיות בבית עד 20 לינואר. הייתי בבית שבוע ימים, קיבלתי המון תרופות והייתי בטוח שהכל עובר. הלכתי לעבודה ולא ביקשתי טופס 250 אפילו שלא יכולתי ללכת ישר-כאבים היו, אבל פחות חזקים. כל יום בקושי הלכתי לעבודה ולאחר כמעט חודשיים כבר לא יכולתי ללכת (כל הזמן הזה הלכתי להמון רופאים ולפיזיותרפיה+זריקות). לפני כשבוע ימים הייתי צריך להישאר בבית בגלל כאבים חזקים וביקשתי מהמעביד למלא טופס 250. היא אומרת שלא יכולה למלא עכשיו כי לא ביקשתי טופס מיד לאחר התאונה והלכתי לעבודה. עכשיו אני בבית ולא יודע מה לעשות: אני לא יכול לפנות לביטוח לאומי כי אין לי טופס 250 (תאונת עבודה) ולא יכול ללכת לעבודה בגלל הכאבים ואישור מהרופא שזה תאונת עבודה (כי בביטוח לאומי לא מכירים בתאונה הזו). אם אני אפנה לבית משפט- מיד אקבל מכתב פיטורים. מה לעשות?
שלום רב,
הנך מוזמן ליצור קשר עם משרדנו לתיאום פגישת ייעוץ.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד רונית לוי
053-7101893
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
מעסיק לא מחוייב להחלטת ועדה רפואית של קרן הפנסיה. יש להעביר אישור רופא תעוקתי מהקפה ובהתאם להתנהל מול המעסיק ...
המשך תשובה.jpg)
