אם יש לי ימי מחלה רגילים והיתה לי תאונת עבודה לפני חודשיים. מה יותר טוב לקחת בזמן שאני בבית: יומי מחלה רגילים (אצלי תשלום 100%) או ימי מחלה של תאונת עבודה? (ימי מחלה של תאונת עבודה מורידים מימי מחלה רגילים?)
שלום רב,
שיעור דמי הפגיעה ליום הינו 75% מהשכר ברבע השנה שקדם לחודש התאונה לחלק ב-90. ככל שישולמו לך דמי פגיעה, ימים אלו לא יופחתו מימי המחלה.
כדאי לפנות למוסד לביטוח לאומי בתביעה להכרה בתאונה כתאונת עבודה על מנת שתהיה אפשרות להגיש תביעת נכות בהמשך במקרה הצורך.
יובהר כי תשובתנו לעיל הינה כללית בלבד. על מנת לקבל מענה המתייחס לנסיבות המקרה הספציפי ניתן ליצור קשר עם משרדנו לצורך תיאום פגישה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד רונית לוי
053-7101893
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
בעקרון נדרשת להמציא מסמכים רפואיים התומכים בכך שאת לא יכולה לעבוד מעל 90 ימים. האם יש לך קיזוז מקצבת אובדן כושר עבודה בתשלום ימי חופשה יש לבדוק בתנאי הפוליסה....
המשך תשובה.jpg)
