המעסיק לא מוכן לתת מכתב פיטורין עד שאני לא מצהיר במכתב על מצבי הבריאותי

שלום רב, אני עובד מטפל בקשישים הייתה לי תאונת עבודה מחודש מרץ 2019 וקיבלתי אישור מהביטוח לאומי על הכרה מאז אני לא עובד לפני כמה חודשים קבלתי מכתב מרופא תעסוקתי שמצבי הנוכחי אני לא יכול לחזור לעבודה במשך שלושה חודשים (עד סוף דצמבר) המעסיק לא יכול להחזיר אותי לעבודה כתוצאה ממצבי, כמו כן הוא לא מוכן לתת לי מכתב פיטורין אלא אם אני רושם מכתב שמסביר את מצבי ושאני לא יכול לחזור לעבודה השאלה? האם אני לפי החוק חייב לרשום את המכתב והם הוא יכול להחזיק אותי בלי לפטר אותי ואם אני רושם את המכתב האם זה נחשב כאילו פיטרו אותי? ואם לא מה אני אמור להפסיד תודה על המענה

שלום רב, בהתאם לסעיף 6 לחוק פיצויי פיטורים, התפטר עובד לרגל מצב בריאותו ולאור הממצאים הרפואיים, תנאי העבודה ושאר נסיבות העניין היתה סיבה מספקת להתפטרות, רואים לעניין פיצויי פיטורים את התפטרותו כפיטורים. לקבלת ייעוץ בנושא, תוכל לקבוע פגישה עם מחלקת דיני עבודה במשרדנו.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד רונית לוי

053-7101893

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר