פגיעה בעבודה ותשלום דמי מחלה

שלום רב, אני גם שכירה במשרה חלקית וגם עצמאית. נחבלתי ברגלי בדרכי לעבודתי כעצמאית, וקיבלתי "תעודה רפואית ראשונה לנפגע בעבודה" של אבדן כושר למשך כחודש וחצי בשלב זה, לכל סוג של עבודה. בשל אופי המקדמות שלי לב"ל השנה, לא תוכנן להגיש תביעה לביטוח לאומי אלא להסתפק בדמי מחלה. במשרד כשכירה אכן שילמו לי דמי מחלה עבור חודש יוני. אולם כעת, שבועיים לאחר הגשת המסמך לחשבת, ולאחר שכבר שולמו לי חלק מהימים, לטענתה האישור כלל לא תופס, זו לא תעודת מחלה רגילה ועליי להיפרע מביטוח לאומי בלבד. אציין, כי אני ראש משפחה ומפרנסת יחידה. אשמח להכוונה.

שרון שלום, יש להגיש טופס בל/250 לקופת חולים, במקביל- תביעה לדמי פגיעה למוסד לביטוח לאומי. בהצלחה!

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד רונית לוי

053-7101893

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר