החל מה-1/4/18, המעסיק הפסיק לבטח אותי באובדן כושר עבודה קולקטיבי, בטענה של תקנות חדשות של המפקחת על הביטוח. לטענת המעסיק "הכיסוי מעתה והלאה אפשרי אך ורק על רכיב השכר שלא מכוסה בקרן הפנסיה, אפשרי רק על רכיב השכר שמועבר לביטוח מנהלים/קופ"ג בלבד." יש לי כיום קרן פנסיה בלבד (אין לי ביטוח מנהלים). האם טענת המעסיק נכונה? האם מדובר בהרעת תנאים?
הי,
הפורות עוסק בתביעות לתגמולי ביטוח בגין מקרים שכבר התרחשו. פנייתך אינה מתאימה לפורום.
בהצלחה!
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד רונית לוי
053-7101893
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לא ברור לי של מי ההחלטה - קרן פנסיה, ביטוח מנהלים, המוסד לביטוח מנהלים. על מנת שאוכל לענות יש להבין למי הערעור. מוזמן ליצור קשר בפרטי...
המשך תשובה