שלום, שאלה שלי היא בנוגע להשלכות של סעיף 14 על קיום ביטוח אובדן כושר עבודה. יש לי קרן פנסיה מקיפה חדשה שכוללת ביטוח לסיכון נכות (אבדן כושר עבודה) - אותו לא ניתן לבטל. מכיוון שהשכר שלי גבוה מהתקרה של הפקדות לקרן פנסיה, אני רשאי לפתוח קופה שנייה על ההפרש בין השכר לתקרת פנסיה מקיפה. הקופה השנייה לא חייבת להיות עם מרכיב ביטוחי - למשל קופת גמל. אבל המעסיק מחיל סעיף 14 על הפרשות לכל הקופות וסוכן הביטוח טוען שסעיף 14 דורש קיום ביטוח אובדן כושר עבודה גם בקופת גמל. האם הסוכן צודק? כדי להבהיר המטרה שלי היא חסכון נטו עם כמה שפחות מרכיבים ביטוחיים.
הי,
פנייתך עוסקת בייעוץ פנסיוני/ביטוחי ולכן אינה מתאימה לפורום זה שעוסק בתביעות אובדן כושר עבודה.
בהצלחה!
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד רונית לוי
053-7101893
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
ההצמדה למדד הינה בהתאם לתנאי הפוליסה. מדובר בתשלומי קצבה עבור 24 חודשים ואין קשר למועד התשלום. כך, גם אם שולם לך בחודש הראשון בגין 3 חודשי אובדן כושר מדבר ב3 תשלומים ולא אחד....
המשך תשובה.jpg)
