אני עובד בחברה 12 שנה משכורת חודשית. ולרשותי הרבה ימי חופשת מחלה. לאחרונה בגלל כאבי גב חופשת מחלה ואחריה קבע לי רופא תעסוקתי חזרה לעבודה במשרה של 4 שעות למשך 3 חודשים. האם אקבל שכר עבור 4 השעות ובנוסף שכר עבור 4.5 השעות שאותן לא אעבוד כל יום על חשבון חופשת מחלה שצברתי. תודה?
מנשה שלום,
יש לבדוק האם קיימת פוליסת ביטוח רלבנטית לרבות בכיסויים בגין אובדן כושר עבודה ולחילופין קרן פנסיה בכיסוי לפנסיית נכות.
בכל הקשור לזכאות לקבלת ימי מחלה מהמעביד אנא פנה לפורום המתאים.
בהצלחה!
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד רונית לוי
053-7101893
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
במידה ורופא תעסוקתי קבע שאינך יכול לחזור לעבוד המעסיק אמור לבחון אפשרות לתפקיד חלופי ואם לא יש לזמן לשימוע....
המשך תשובה.jpg)
