יש לי פוליסה ביטוח מנהלים שבה המעביד שילם 5% תגמולים ו2.2% אבדן כושר עבודה. בעקבות החוק החדש המעביד משלם כעת 6.5% תגמולים ורק 1% אבדן כושר עבודה. הבעיה שבגילי 51 האבדן כושר הינו 2.2% וזה לא מספיק רק 1%. תקרה הינה 7.5% והוא לא מוכן לשלם יותר. השאלה האם המעביד ששילם עד כה לאבדן כושר עבודה 2.2% חייב להמשיך לשלם למרות שזה יוצא יותר מ-7.5% או שזה נופל על העובד ?
אסתר שלום,
שאלתך אינה עוסקת בתביעה לתגמולי ביטוח אלא בייעוץ ביטוח.
אנא פני לפורום המתאים או לייעוץ פנסיוני/ייעוץ ביטוח.
בהצלחה!
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד רונית לוי
053-7101893
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
השכר הקובע הוא הגבוה מבין 3 או 12 חודשים לפני קרות האירוע הביטוחי. מדובר בשכר בגינו בוצעו הפרשות לקופה. אם יש הפרש בינו לבין השכר בפועל - יש לבדוק מדוע לא בוצעו הפרשות בגין מלוא השכר. ...
המשך תשובה