יש לי פוליסה ביטוח מנהלים שבה המעביד שילם 5% תגמולים ו2.2% אבדן כושר עבודה. בעקבות החוק החדש המעביד משלם כעת 6.5% תגמולים ורק 1% אבדן כושר עבודה. הבעיה שבגילי 51 האבדן כושר הינו 2.2% וזה לא מספיק רק 1%. תקרה הינה 7.5% והוא לא מוכן לשלם יותר. השאלה האם המעביד ששילם עד כה לאבדן כושר עבודה 2.2% חייב להמשיך לשלם למרות שזה יוצא יותר מ-7.5% או שזה נופל על העובד ?
אסתר שלום,
שאלתך אינה עוסקת בתביעה לתגמולי ביטוח אלא בייעוץ ביטוח.
אנא פני לפורום המתאים או לייעוץ פנסיוני/ייעוץ ביטוח.
בהצלחה!
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד רונית לוי
053-7101893
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הפורום מתייחס לתביעות אובדן כושר ולא לשכר טרחה. כעקרון בביטוח לאומי אכן גובה שכר הטרחה מוסדר, בתביעות מול קרנות פנסיה וחברות ביטוח לא....
המשך תשובה