שלום, ברשותי פוליסת אובדן כושר עבודה עיסוקית (אני הנדסאית). כיום, אני באובדן כושר עבודה מלא ומקבלת פיצוי חודשי מלא מחברת הביטוח. לאחרונה, חברת הביטוח פנתה אליי בהצעה: היא תשלם לי פיצוי בשיעור של 65% ממה שהיא משלמת לי כיום. בנוסף, היא תשחרר אותי מפרמיות. כל זאת , לתקופה של ארבע שנים. בתקופה זאת: 1. חברת הביטוח לא תוכל להעלות טענה שחזרתי לעבוד והפיצוי ימשיך להיות משולם גם אם אעבוד. 2. חברת הביטוח לא תפנה אותי לבדיקות מטעמה. לאחר ארבע שנים התביעה שלי תיבחן מחדש. חברת הביטוח לא תוכל להעלות טענה שבתקופה בה קיבלתי פיצוי חלקי מצבי הבריאותי הוטב . האם כדאי לי לקבל את הצעתם? מה הסיכונים שיש לי אם אני מקבלת את הצעתם? תודה, ניבר
ניבר שלום,
שאלתך אינה מתאימה למענה בפורום ואני מציע שתפני לייעוץ אישי.
על כל פנים, יש לברר את מלוא הנתונים הרלבנטיים לרבות בחינת השאלה מדוע חברת הביטוח אינה משלמת לך תשלום מלא, את מצבך הרפואי, המגבלות התעסוקתיות ובפרט את ההשלכות העתידיות של הפשרה המוצעת.
בהצלחה!
רונן מורנו, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד רונית לוי
053-7101893
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אובדן כושר עבודה ניתן לרוב לתקופה של מעל ל- 3 חודשים. כך שאם מדובר בשמירת הריון לתקופה קצרה יותר - לא רלוונטי. כמו כן ישלבדוק בתנאי הפוליסה כי שמירת הריון אינה מוחרגת....
המשך תשובה