ניגשתי לוועדה רפואית שקבעה הגבלות מסוימות ולאחר מכן ניגשתי לרופא תעסוקתי שקבע הגבלות נוספות ורחבות יותר. למי מהם מחויב המעסיק? האם לשניהם? האם רק לאחרונה? או האם הועדה הרפואית היא הקובעת?
אתי שלום,
שאלת מספר שאלות שלא כל כך ברורות.
על כל פנים, בכל מה שקשור לתביעה לביטוח לאומי- הרי שרק קביעות הועדה הרפואית הן מה שמחייבות (ככל שמדובר בתאונת עבודה ונקבעה לך נכות זמנית, הרי שאת עשויה להיות זכאית להיות מוכרת כ'נכה נזקק').
בכל מה שקשור ליחסי עובד-מעביד, הנושא יותר מורכב ויש לבחון הנתונים העובדתיים לרבות מקום העבודה והסכמים ככל שקיימים.
במקביל, יש לבדוק זכאות לתשלום מכוח פוליסת ביטוח אובדן כושר עבודה (או פנסיית נכות בקרן פנסיה).
בהצלחה! רונן מורנו, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד רונית לוי
053-7101893
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בעקרון הפוליסה מכסה אובדן כושר עבודה שהינו כתוצאה ממצב נפשי, אולם צריכה לבדוק אם בתנאי החיתום שלך אין מגבלה כזו. אם נדרשת לליווי ובדיקה מוזמנת לפנות....
המשך תשובה