לפי "צו הרחבה בדבר הגדלת ההפרשות לביטוח פנסיוני במשק "2016 תשלום המעסיק לרכיב תגמולים מיום 1.1.17 – יוגדלו דמי הגמולים ל-6.5% כמו כן מחייב צו את המעסיק לפתוח לעובד א.כ.ע "תשלם המעסיק בעבור רכישת כיסוי למקרה של אבדן כושר עבודה בשיעור הדרוש להבטחת 75% מהשכר הקובע של העובד,.. שיעור הפרשות המעסיק לחלק התגמולים לבדו לא יפחת מ-5% מהשכר הקובע שאלה : קודם קיבלתי עד 01.07.16 לקרן תגמולים ממעסיק 6.0%, ונכון להיום לקרן תגמולים רק 5% ו 1.5% משלם המעסיק ל א.כ.ע האם אני יכול לוותר על 1.5% א.כ.ע כלל ושוב לקבל לקרן תגמולים של מעסיק 6.5%
וסילי שלום,
שאלתך עוסקת בייעוץ ביטוחי ולא במסגרת תביעת ביטוח או תביעת אובדן כושר עבודה.
בהתאם לכך, שאלתך אינה מתאימה לפורום.
בהצלחה!
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד רונית לוי
053-7101893
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
השכר הקובע הוא הגבוה מבין 3 או 12 חודשים לפני קרות האירוע הביטוחי. מדובר בשכר בגינו בוצעו הפרשות לקופה. אם יש הפרש בינו לבין השכר בפועל - יש לבדוק מדוע לא בוצעו הפרשות בגין מלוא השכר. ...
המשך תשובה