עובד בן 60 שעבד בשירות הציבורי 10 שנים ופוטר מעבודתו עקב החלטת רופא תעסוקתי מהסיבה לא כשיר לעבודתו התקנית מצד אחד . מצד שני ועדה רפואית של חברת מבטחים (פנסיה צוברת)קבעה שכשיר לעבודה עם מגבלות מסויימות עקב מצבו הרפואי. כעת נותר העובד ללא עבודה וללא פנסיה. מה ניתן לעשות?
שחר שלום,
בפנייתך חסרים נתונים עובדתיים.
בכל מקרה, כאשר קרן פנסיה דוחה תביעה, באפשרותך להשיג/לתקוף את הקביעה.
יש אפשרות להגיש ערר על קביעת רופא הקרן ולאחר מכן ערעור לבית הדין.
בהצלחה!
בהצלחה, רונן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד רונית לוי
053-7101893
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
חברת הביטוח אינה כפופה לחוות דעת של רופא תעסוקתי חיצוני, אישורים רפואיים, והחלטות של המוסד לביטוח לאומי. למרות זאת חובתך כמבוטח להציג מסמכים אלו. ככל וחברת הביטוח לא תאשר לך אובדן כושר נתונה לך האפש...
המשך תשובה.jpg)
