שלום רב, קוראים לי גל ואני עובד בעבודה פיזית. לאחרונה התפתחו לי כאבים בשורש כף היד וכתוצאה מכך איני יכול להמשיך בעבודתי ואני נאלץ לקחת ימי מחלה. אני יודע להגיד שיש קשר ישיר בין הכאבים לעבודה הפיזית שאני מבצע. נכון לעכשיו נרשמו לי במצטבר כמעט שבועיים של ימי מחלה, וכנראה יהיו עוד בעתיד. הבעיה העקרית היא שאני עובד חדש בחברה וכמעט ואין לי צבירת ימי מחלה. לכן העדפתי ללכת ולהמשיך לעבוד בחלק מהימים שנרשמו לי עליהם ימי מחלה (לא הגשתי את האישורים). המצב שנוצר הוא שבכל האופציות הקימות אני יוצא מפסיד: או עובד וגורם להחמרה בכאבים או משתמש בימי המחלה אבל לא מקבל שכר. השאלה היא האם יש לי אפשרות לדרוש פיצויים מהביטוח הלאומי על אובדן הכנסה זמנית (על שבועיים-שלושה שאיני עובד)? תודה רבה והמשך יום טוב! גל.
גל שלום,
שאלתך מורכבת ומערבת מספר נושאים.
על קצה המזלג,
א. יש לבחון האם ניתן להגיש תביעה לביטוח לאומי להכרה במחלת מקצוע/מיקרטראומה- ככל שהתביעה תוכר, תקבל פיצוי על בסיס אחוזי הנכות ושכרך.
ב. במקביל, יש לבחון היתכנות הגשת תביעה לחברת ביטוח באם יש לך ביטוח אובדן כושר עבודה.
בכל מקרה, מכיוון שמדובר במספר נושאים, אני מציע שתפנה לקבלת ייעוץ אישי.
ככל שתבחר בכך, אל תהסס לשוחח איתי.
בהצלחה!
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד רונית לוי
053-7101893
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אין מספיק נתונים. אבל אני מעריכה שסיום ההעסקה הינו המועד בו הסתיימו ימי המחלה שלך אצל המעסיק ולכן ממועד זה היית בחל"ת. אם אכן ככה זה תקין ...
המשך תשובה