כיום עובדת כסייעת בעיריית ראשון רופא תעסוקתי הפחית לי באחוזי משרה ל 4 ימים למשך שנה.בעקבות פברומאלגיה ,מיגרנות ותאונת דרכים בדרך לעבודה .השאלה שלי אם בביקור הבא רופא תעסוקתי יחליט שאני לא יכולה לעבוד בתפקיד סייעת מכיון שזה מצריך עמידה ממושכת ורעש של ילדים ויגיד שאני צריכה לעבור לתפקיד אחר כגון מזכירה.העירייה מחויבת להעביר אותי לתפקיד שכתב הרופא התעסוקתי?
שלום לך
קשה לי לענות על שאלתך צריך להיפגש, אולי יש לך הסכם עבודה, אולי את בקביעות, אולי את לא כשירה לעבודות אחרות או שאין צורך בבעלי תפקידים אחרים אין תקנים..
ומעבר לזאת את צריכה ייעוץ משפטי מקיף בהרבה עניינים אולי יש לך ביטוח אובדן כושר עבודה, נכות מתאונה, אולי זו תאונת עבודה שמחייבת תביעה נגד המוסד לביטוח לאומי, את זקוקה לעו"ד בתביעה נגד חברת הביטוח ( ביטוח חובה )
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד רונית לוי
053-7101893
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
קרן הפנסיה משלמת קצבה כל עוד הרופאים מטעמה קבעו שאת נמצאת באובדן כושר ולא מחייב שתהיי ביחסי עובד מעסיק. ביחס לפגיעה בזכויות אחרות יש לבדוק באופן פרטני....
המשך תשובה