אובדן כושר עבודה מנורה מבטחים

שלום אני בן 42 עובד בעבודה קבועה 17 שנים . לפני 3 שנים עקב מחלת סכרת וסיבוכים שלה הועברתי על ידי רופא תעסוקה מתפקיד שהייתי בו כאיש ייצור לתפקיד מנהלתי , זאת לאחר שהייתי מאושפז ובמחלה בבית כ 8 חודשים . בעת מעברי לתפקיד החדש ירד שכרי בלמעלה מ 50 אחוז. לאחר בדיקה נוספת של הרופא תעסוקה הוחלט כי אסור עליי לעבוד יותר מ 6 שעות ביום עקב שימוש בקאנביס רפואי ולכן שכרי יפגע ב 20 אחוז על ה 50 אחוז שנפגעו כבר . הוגשה תביעה לקרן הפנסיה מבטחים והנושא כרגע נמצא בבדיקת הוועדה הרפואית . השאלה שלי האם קרן הפנסיה יכולה להתעלם מהחלטות רופא התעסוקה של המפעל בו אני עובד ומחוות הדעת של פרופסור בכיר אשר קבע לי נכות של 70אחוז ולהחליט שהמחלה שלי הסיבוכים והטיפול בה אינו מצדיק אובדן כושר עבודה ( אפילו חלקי ) ? למרות שהכנסתי ירדה בכמעט 60 אחוז ? לציין שאני בהליך תביעה נגד ביטוח לאומי להכרה במחלה ובסיבוכים שלה כנפגע עבודה ....

בעקרון כן אבל בפועל קשה לי להאמין ובמידה ותעשה כך הקרן אז ניתן לתבוע.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד רונית לוי

053-7101893

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

קיבלתי תשובה מנציג מבטחים לאחר הוועדה רפואית ( אולם טרם התקבל הפרוטוקול ), הם קבעו לי 100% נכות לתקופה שישבתי בבית 7 חודשים ולתקופה שחזרתי לעבוד בתפקיד מנהלתי שירדתי בשכר ב 50% והמשך הסיבוכים הרפויאיים והשימוש בקאנביס וכל המלצות רופא התעסוקה ( על כך שעליי לעבוד 6 שעות ביום ) הם פשוט פסחו או התעלמו וקבעו לי 0% נכות מרגע חזרתי לעבודה . תקין בעינייך ( למרות הפרטים החסרים ..) ? האם אבדן כושר עבודה לא מתייחס לפגיעה בהכנסה כתוצאה ממחלה ?

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד רונית לוי

053-7101893

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר