החרגה באובדן כושר עבודה בשל בעיית קשב

אני בן 29 ויש לי בעיית קשב מהתיכון אני עובד 4 חדשים בחברת הייטק ובמסגרת הבטוח עשיתי הצהרת בריאות מקוצרת שאינה כוללת שאלות בתחום הפרעת קשב. כעט , כ 4 חדשים מתחילת העבודה התבקשתי לעבור בדיקות + שאלון מורחב לגבי מצבי וציינתי את ענין הפרעת הקשב. הם הודיעו לי על החרגה בבטוח א.כ.ע בנושא. השאלה שלי היא זו : מה אם כך משמעות הצהרת הבריאות המקוצרת שעשיתי בתחילת העבודה ? מה הצ'ופר שלה אם אחרי 4 וצי חודשים מבקשים ממני לעבור בדיקות ולמלא שאלון מורחב שבעקבותיו רוצים לעשות החרגה לקבי בעית קשב וריכוז ? האם אין פה איזו סתירה ?? מודה מראש על תשובתך המולמדת אבי חיים

יש סתירה ויש הבדל גדול בין הצהרת בריאות מלאה למקוצרת. השאלה האם כבר נוצרה והוקמה הפוליסה על סמך הצהרת הבריאות המקוצרת. שלחתי הודעה במייל הפרטי שלך.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד רונית לוי

053-7101893

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר