שלום רב, אבקש לדעת האם קביעה של אי כושר עבודה של 100% בביטוח לאומי, יכול לשמש, בנוסף למכתב מתאים מ רופא תעסוקתי, כראיה מחזקת לכך שהעובד איבד את כושר עבודתו , ולכן התפטר בדין מפוטר עקב מצב בריאותי, או שלקביעה של בט"ל אין רלוונטיות לעניין? תודה
זה לא ממש תחום השאלות והתשובות של הפורום אבל באופן כללי יש בקביעת הביטוח לאומי כדי להוות חיזוק לטענתך כי דין התפטרותך עקב מצב רפואי הינה כפיטורין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד רונית לוי
053-7101893
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
ברמת העקרון אין מניעה לעבור למקום עבודה אחר באותו היקף משרה. קבלת הקצבה אינה מותנית בעבודה הנוכחית אלא במצבך. שימי לב שאת ממשיכה לשמור על כיסוי ביטוחי מלא כשאת עוברת ממקום אחד לשני....
המשך תשובה.jpg)
