ימי מחלה ואובדן כושר עבודה זמני

שלום רב, אני בת 29, אחות במקצועי. אני בהריון בשבוע 27 (פחות או יותר 3 חודשים לפני הלידה). לפני כ10 ימים חזרה לי דלקת בשורש כף יד המונעת ממני לבצע את עבודתי, ומאז אני בחופשת מחלה. אציין שלפני 9 שנים עברתי שני ניתוחים בעקבות אותה דלקת והיה ידוע וברור לי שהיא תחזור במהלך ההריון. במקום עבודתי יש לי ותק של שנה וחצי ונמצאת בעיצומו של תהליך קבלת קביעות בארגון. בפעם הקודמת שהתמודדתי עם הדלקת תהליך ההחלמה היה ארוך, קצת יותר מחצי שנה, וכלל כמו שציינתי שני ניתוחים. מעבר לעובדה שאני מודאגת מהיכולת שלי לתפקד אחרי הלידה (וברור לי שזה לא המקום לפתוח את זה), אני מודאגת ממקום העבודה שלי. אין לי מספיק ימי מחלה ע"מ לכסות את הזמן עד הלידה, אני מרגישה לחץ מצד המנהלת הישירה שלי לחזור לעבודה, למרות שאינה יודעת מה בדיוק מצבי ומה היכולות שלי בפועל או יותר חשוב מה המגבלות שלי. כרגע אני מתחילה בטיפולי פיזיותרפיה, ומנוחה בהמלצת אורתופד. אין לי עוד אפשרויות טיפול תרופתי מאחר ואני בהריון. האם יש לכם המלצה להמשך התנהלות מול מקום העבודה? אני מפחדת שיגידו לי שבגלל שאני לא יכולה לעבוד אפילו "בחצי כח", כלומר להגיע לעבודה ולעשות רק מה שניתן (כי זה לא מספיק וגם עניין של בטיחות) יפטרו אותי. מה הייתם ממליצים לי לעשות? מה צריך להיות הצעד הבא? רופא תעסוקתי? מה ההשלכות של הגדרת אבדן כושר עבודה זמני? איך זה מתייחס בקשר להריון וחופשת לידה. תודה מראש, מעיין.

מעין שלום מקרה מורכב מאוד. האם מדובר במחלת מקצוע שאז הביטוח לאומי ישלם ולא ינוכו לך ימי המחלה? במידה והיית באובדן כושר עבודה מלא או חלקי ב3 השנים האחרונות מעבר לתקופת ההמתנה אז את זכאית לתבוע אובדן כושר עבודה. זה מורכב עם ההיריון והלידה הצפויה , אני לא בטוח שניתן לפתור על רגל אחת. תיוועצי עם כח אדם או עם עו"ד בפגישה מסודרת.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד רונית לוי

053-7101893

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר