אני עשרה חודשים לאחר לידה, ולא חזרתי עדיין לעבודה כיוון שנכנסתי למצב של אובדן כושר עבודה (א.כ.ע) מהלידה (אושר לי א.כ.ע עד ל31.8.16). המעסיק שלח לי מכתב סיום העסקה הביתה לפני שחזרתי לעבודה. האם זה חוקי לפטר בזמן א.כ.ע ?
זה לא פורום של דיני עבודה
אם יש לך פוליסה של ביטוח אובדן כושר עבודה את זכאית וצריכה להפעיל את הפוליסה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד רונית לוי
053-7101893
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
זה לא פורום דיני עבודה אלא ביטוח אובדן כושר עבודה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד רונית לוי
053-7101893
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
קרן הפנסיה משלמת קצבה כל עוד הרופאים מטעמה קבעו שאת נמצאת באובדן כושר ולא מחייב שתהיי ביחסי עובד מעסיק. ביחס לפגיעה בזכויות אחרות יש לבדוק באופן פרטני....
המשך תשובה.jpg)
