שלום, אני נכנסתי לחברה חדש בחברה הקודמת בה עבדתי היה לי הפרשת של אובדן כושר עבודה של 2.5% בחברה אליה נקלטתי יש רף של הפרש לפי 0.8% האם הם מחוייבים לשמור לי את הזכויות מהמעסיק הקודם שלי??? כלומר האם הם מחויבים לשלם לי לפי 2.5% למרות שבחברתם נהוג להפריש פחות. המון תודה ויום טוב.
לדעתי, ואני לא סגור על זה, חייבים להמשיך את אותם התנאים.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד רונית לוי
053-7101893
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מה אתה עובד? איך משפיעה המגבלה על עבודתך? האם אתה מבוטח לעיסוק הספציפי שלך? האם רופא קבע שאינך יכול לעבוד כתוצאה מכך? אני מעריכה שתדע את התשובות לשאלות האלה אתה תדע להעריך האם מדובר באירוע של אובדן כ...
המשך תשובה