מה הדין לגבי עובדת שיצאה לחופשת לידה במהלך אובדן כושר עבודה? האם זכאית לצבירה של ימי חופשה ומחלה? האם להתייחס כעובדת בח.ל. או בחל"ת ? למיטב ידיעתי סיום ח.ל. במקביל לסיום א.כ.ע. אודה לתשובתך
זו שאלה יפה, לדעתי האישית כל עוד מקבלים חלף הכנסה לא ניתן לתבוע בגין א.כ.ע
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד רונית לוי
053-7101893
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
קרן הפנסיה שומרת על זכיותך 5 חודשים ממועד ההפקדה האחרון. במקרה שלך יש להבין האם האובדן התמשך מעבר ל- 3 חודשים. אם כן יש לתבוע את קרן הפנסיה אחרת ובמידה ואין הפקדה לקרן יש לפנות לסוכן על מנת לחתום על...
המשך תשובה.jpg)
