בוקר טוב, אני עובד במפעל בלוקים ולאחר שסבלתי משיעול והתקפי שיעול שנגרם עקב מקום העבודה קיבלתי אישור מרוםא תעסוקתי שאיניניכול להמשיך לעבוד במקום העבודה ובחשיפה לאבק. כשהגשתי למעסיק את זה הוא מבקש ממני להגיש מכתב התפטרות מאחר ואין לו משקה אחרת להציע לי. האם המעסיק מחוייב לתת לי מכתב פיטורים או שאני זה שצריך להגיש מכתב התפטרות?
רועי שלום
אציע לך להפגש כי ייתכן וניתן לתבוע את המעסיק ו/או את ביטוח לאומי.
לגבי שאלתך גם התפטרות עקב מצב רפאי כמוה כפיטורים ואתה זכאי לכל זכויותיך עפ"י כל דין.
בברכה
משה גליקו, עו"ד
טלפון
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד רונית לוי
053-7101893
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
ככל ויש לך בפוליסה כיסוי לאובדן כושר עבודה חלקי תוכלי להפעילו במידה והקטנת משרה ביותר מ- 25%. לפי הנתונים זה לא המצב....
המשך תשובה.jpg)
