המחלה התגברה בעבודה במפעל כימי

אני עובד במפעל,התקבלתי לעבודה לאחר שהייתי צריך להצהיר על בעיות רפואיות והצהרתי עליה(מחלה שקשורה לנשימה),בכל זאת קיבלו אותי. המפעל הוא מפעל כימי. היום לאחר 3 שנים אני מרגיש שהמחלה התגברה ואני משתמש בתרופות מנע יותר מבעבר,יש לציין שבימים שאני פחות נחשף לחומרים או שאני בחופש אני מרגיש יותר טוב. מה החוק אומר לגביי?אם אני מתפטר בגלל חוות דעת רפואית שאיני יכול להמשיך בעבודה אני זכאי לדמי פיצויים? אם איני רוצה להתפטר המפעל מחוייב להעביר אותי למחלקה שאינה חשופה לחומרים ואני יכול לעבודה במחלקה הזאת במצבי? אם המפעל מפטר אני זכאי לפיצויים מוגדלים?אני צריך שירשמו לי במכתב פיטורים שהפיטורים הם בגלל מצב רפואי ככה שאני בעתיד יוכל לתבוע? תודה.

אבי שלום פורום זה עניינו בתביעות אובדן כושר עבודה. התפטרות עקב מצב רפואי כמוה כפיטורין. המפעל יש לו שיקולים משלו, אולי אין צורך במחלקה אחרת בעובדים או שאינך יכול לבצע עבודות הנדרשות במקום אחר - כך שזו לא חובה של המעסיק למצוא לך מקום עבודה חלופי אצלו. לא יהיו פיצויים מוגדלים עקב מצב רפואי. זכותך להגיש תביעת נזיקין אם אתה סבור כי היתה רשלנות של המעסיק בעצם קבלתך לעבודה לאחר שהצהרת על מצבך, או שלא סופקו לך אביזרי מיגון כמו כפפות מסיכת גז וכו' לשאלות נוספות קבע פגישת ייעוץ בטלפון בברכה משה גליקו, עו"ד

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד רונית לוי

053-7101893

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר