שלום שמי ליאורה ולפני שנתיים חליתי בסרטן וקיבלתי אובדן כושר עבודה מלא מחברת ביטוח וקצבת נכות במשך שנה וחצי במקום העבודה החשיבו לי שנה וחצי של חל"ת . לפני חצי שנה חזרתי לעבוד ורציתי לשאול, במידה ואחליט להתפטר בשל עומס רב במקום העבודה, האם אהיה זכאית לדמי אבטלה? האם אכ"ע נחשב לזמן של עבודה כאשר ביטוח לאומי דורש 12 חודשי עבודה אחרונים?
ליאורה שלום
רפואה שלמה.
פורום זה עוסק רק בתביעות לאובדן כושר עבודה ולא בתביעות לדמי אבטלה בביטוח לאומי.
הייתי מייעץ לך לפנות לפורום של ביטוח לאומי.
לגופם של דברים , לדעתי- אם יהיה בידייך מכתב של הפסקת עבודה עקב מצב רפואי זה לדעתי אמור להספיק לעניין דמי אבטלה אבל במידה ותתפטרי מיוזמתך עקב עומס בספק אם זה מהווה אסמכתא מספקת..
בעניין שאלתך השנייה העלת שאלה יפה שלא נתקלתי בה באופן אישי- פה לגמרי אציין רק את דעתי האישית בלבד- הלא מחייבת- לפיה ההכנסות מתגמולי ביטוח בתקופת אכ"ע נחשבות לצורך דמי אבטלה בביטוח לאומי היות ואת מפרישה בתקופה זו מס לביטוח לאומי בהתאם להכנסותייך בתקופת האכ"ע. כאמור זו דעתי האישית בלבד ומוטב שתפני בשאלה זו ישירות לביטוח לאומי.
בברכה
משה גליקו
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד רונית לוי
053-7101893
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
המקרים בנם מעסיק הפקיד באיחור לקרן הפנסיה והעובד זכאי לאובדן כושר כבל הקרן לא מאשרת כיוון שלא הופקד בזמן ניתן לתבוע מהמעסיק ...
המשך תשובה.jpg)
