ערב טוב עו"ד גליקו.אני נפגע ת.עבודה משנת 2007 ובשנת 2010 נקבעה לי נכות יציבה :55%אורטופדית 15% נפשית סה"כ 63% ולאחר תקנה 15 93% כאמור נכות יציבה.{פגיעה בכף יד ימין דומיננטית עם התפתחות של תסמונת crps } .בחודש מאי שנה שעברה 2014 החליט רופא המוסד לזמן אותי לפי תקנה 37 בטענה "לפי מעקב אחרי תיקי הרפואי לא קבלתי טיפול לבעיה ממנה אני סובל בשנה האחרונה " פניתי למל"ל עם אישורים שהטיפול לא נעצר אלא החמיר שכן הטיפול שקיבלתי היה תרופתי ובמהלך השנים המינונים רק עלו ונוספו תרופות אחרות. אך שם נאמר לי שאני חייב להופיע לוועדה ו "לא תהיה שום בעיה תיתן שם את האישורים "וכך עשיתי .רוצה לנחש מה הייתה החלטת הוועדה ? הוועדה קבעה שאין כל מגבלה והורידה את הנכות האורתופדית ל 0 כן אפס. מאז אני בתהליך ערעור ישבתי בוועדת ערער שביקשה חוות דעת רופא שיקומי שזאת קבעה נכות של 10% וכעת אני ממתין לדיון וועדת הערער שיתקיים לפי המל"ל מתי שהו בחודש ספטמבר הקרוב עוד כחודש. ואני חושש מאוד מהחלטת הוועדה הזו מאז הפגיעה לא עבדתי כלל אני מוגבל לחלוטין בידי הימנית ומצבי הנפשי החמיר מאוד בשנה האחרונה שלא לדבר על מצבי הכלכלי שכן אני בן 41 אב ל4 ילדים בין גילאי 13-2 ללא הקצבה כבר כמעט שנה וחצי. בנוסף לזאת קראתי לאחרונה ששופט פסל וועדה שזימנה נפגעת עבודה עם סיבת זימון זהה לשלי מילה במילה בטענה שזו לא סיבה רפואית ולכן הזימון לא חוקי. אני מצטער על אורך מכתבי אך נואשתי לחלוטין ואני לא יודע מה לעשות .תודה מראש על התייחסותך אופיר.
אני חושש שהם ביצעו חקירה ומצאו משהו לגביך
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד רונית לוי
053-7101893
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
אין מספיק נתונים. אבל אני מעריכה שסיום ההעסקה הינו המועד בו הסתיימו ימי המחלה שלך אצל המעסיק ולכן ממועד זה היית בחל"ת. אם אכן ככה זה תקין ...
המשך תשובה.jpg)
