שלום למנהל הפורום, צורפתי כעמית לקרן פנסיה באמצעות המעביד. באישור ההצטרפות שקיבלתי מהקרן, נרשם מהי המשכורת שממנה ישולמו דמי הגמולים, ומכו כן פורט גובה דמי הגמולים בשיעור 5% מהמשכורת. מספר חודשים לאחר ההצטרפות, הפכתי לנכה מלא(100% נכות), ופניתי לקרן הפנסיה לקבל פנסית נכות. הייתי משוכנע שאקבל 75% מהמשכורת עבור כל חודש, אבל הופתעתי לגלות, שהקרן ביצעה תחשיב, לפי גובה דמי הגמולים שהמעביד הפריש, ויצא להם שההכנסה שלי בערך 50% מהמשכורת בפועל, ולכן אני מקבל פנסית נכות מאוד נמוכה. הבנתי שסוכם בין הקרן לבין המעביד, שהוא יגדיל את ההפרשות באופן הדרגתי, אבל כשנהייתי נכה, דמי הגמולים היו עדיין 5%. האם קרן הפנסיה צודקת בדרך החישוב שלה, או שמא מגיעה לי פנסית נכות בשיעור 75% מהמשכורת אשר נרשמה באישור ההצטרפות שקיבלתי מהקרן?
קשה לנו להשיב לך ללא בדיקה מקיפה ובירור מעמיק
אשמח להפגש , תביא את כל המסמכים ונחשוב ביחד מה אפשר לעשות
אתה מוזמן להתקשר למשרדי
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד רונית לוי
053-7101893
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
רופא נדרש למלא אחר הוראות שקבע רופא תעסוקתי של הקופה ככל שלא יכול למלא אחר הנחיות אלו ולא שלח לרופא אחר מטעמו נתונה האפשרות להתפטר בדין מפוטר. התשובה הינה כללית ביחס נשאל, אולם יש לבחון את מלוא הפרטי...
המשך תשובה