שלום לך. עקב אירוע מוחי שעברתי. קבע רופא תעסוקתי שעלי לעבוד משרה חלקית בלבד. 5 שעות ביום. אני עובד במפעל 19 שנים. שאלתי: האם ישנו סידור כלשהו שהמפעל ישלם לי את מלא שכרי. למרות הפחתת שעות עבודתי. או אפשרות אחרת להשלמת הכנסתי. ו/ או אפשרויות נוספות. אשמח לקבל אפשרויות, ותשובות בנושא. תודה. צילינסקי אילן.
אילן שלום
יתכן שיש לך ביטוחי מנהלים הנותנים תגמול במקרה של אודן כושר עבודה חלקי.
אולי מביטוח לאומי נכות כללית.
בקיצור יש מספיק חומר כדי לבדוק זכויותיך
בברכה
משה גליקו
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד רונית לוי
053-7101893
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
בעקרון מעסיק נדרש לפעול בהתאם להמלצת רופא תעסוקתי, אולם יתכן ואין לו אפשרות כזו ואז העובד יכול להתפטר עקב מצב רפואי....
המשך תשובה.jpg)
