אובדן כושר עבודה ועובדת זמנית

שלום, לפני שנה וחצי בדיוק אובחנתי עם סרטן ונקבעה לי נכות זמנית 100%,לאחר שנה וחצי שונתה הנכות ל. 50% זמנית גם כן . זמן קצר לאחר הגילוי יצאתי לחל״ת מהעבודה ובתקופה זו לא הופרשו כספים לפנסיה וכו. בתקופת הנכות קיבלתי קצבה מביטוח לאומי והן חתמתי אבטלה. כעת,אני עומדת בפני חזרה לעבודה באותו מקום העבודה. אני מעוניינת לדעת האם אני זכאית לתבוע לאובדן כושר עבודה בדיעבד,את מי ולדעת מה הזכויות העומדות בפניי? לא המשכתי לשלם עצמאית את הפנסיה בתקופה המדוברת לצערי רק בגלל שהייתי עסוקה במחלה בה לקיתי ומהמעסיק לא טרח להסביר לי מהם ההשלכות של יציאה לחל״ת מהבחינה הזו. לאחר שיחה עם הראל פנסיה נאמר לי כי בגלל שלא הופרשו כספים לפנסיה מהמעסיק בתקופת החל״ת לא הייתי מבוטחת גם בתקופה הנ״ל (מלבד חמישה חודשים לאחר סיום העסקה,חמישה חודשים אשר יבחנו ע״י ועדה מטעם הראל). יש לציין שקיבלת אבטלה,קצבה מביטוח לאומי בתקופה. יש לציין שהגוף בו הועסקתי הינו גוף ציבורי. תודה מראש.

רעות שלום על פניו נראה לי שלא צריכה להיות לך בעיה היות ובתקופת אי הכושר יש גם סעיף המדבר על שחרור מתשלום פרמיות. כך שאם נוכיח כי את אומנם היית באי כושר אז את פטורה מתשלום הפרמיות. תצרי עמי קשר לטלפון בראש העמוד ואשמח לסייע לך. משה גליקו, עו"ד

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד רונית לוי

053-7101893

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר