ראומטולוג סיכם את כאבי העזים בכל הגוף כמחלת מיקרוטראומה . אני סובל מאי כושר מוחלט . יש ברקע מחלות: סוכרת , יתר לחץ דם, אסתמה, מחלת לב איסכמית . כתפיים קפואות, פריצות דיסק צוואר וגב . הוכרתי 100% אי כושר. ברצוני להגיש תביעה להכרה בתאונת עבודה שנתיים לאחר שעזבתי את עבודתי עקב הכאבים . האם זה אפשרי. האם מיום שהכירו במחלת הכאב . מה הסיכויים גם בתביעת נזיקין נגד המעביד.
אדי שלום
בפנייתך לא ציינת כי המומחה שקבע מיקרוטראומה ציין שמדובר במחלת מקצוע כלומר שבשל תנאי העבודה אתה כיום במצבך..
במידה ואומנם המומחה יקשור בין מחלתך /מיקרוטראומה לעבודתך, ניתן לשקול תביעה נגד המעביד.
לגבי הסיכויים קשה לי מאוד להעריך לאור מיעוט המידע שבידיי.
האם יש לך פוליסה של אובדן כושר עבודה?
האם הביטוח לאומי הכיר בך כנפגע עבודה?
לייעוץ נוסף פנה טלפונית
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד רונית לוי
053-7101893
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שתי תביעות בגין , מחלת לב איסכמית וכתפיים קפואות נדונים בביה"ד הארצי. תביעה אחת הוכרה על מצב נפשי ללא נכות . אבדן כושר מקבל קצבה מכלל מיטבית.תודה על תגובתך...
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד רונית לוי
053-7101893
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
תשלום ממעסיק בגיו ימי מחלה הינו בכפוף לצבירת ימי המחלה. חברת ביטוח/קרן פנסיה ישלמו בהתאם לתנאי התוכנית לרוב תנאי ראשוני הינו אובדן כושר עבודה לתקופה מעל 3 חודשים....
המשך תשובה