פיטורים או התפטרות עקב מחלה

שלום רב, לפני כשלוש שנים חליתי ואני נכה בכ"ג ועקב מצבי אני לא עובדת ומקבלת אכ"ע מחברת הביטוח. לאחר סיום 90 ימי מחלה הוגדרתי כעובדת בחל"ת. לפני מס' חודשים עקב סיום הפרוייקט בו עבדתי פוטרו כל העובדים בו . חוץ ממני. אני מקבלת בקשות מהמעביד להתפטר עקב מחלה בטענה שאין הבדל בין התפטרות ופיטורים במצבי. בדוח מסמכי הביטוח אותם קיבלתי לאחרונה מופיע כי חברת הביטוח ממשיכה להפריש משכר אכ"ע לפיצויים וגמל. (אצל המעסיק סיום עבודה נקבע נכון ליום יציאתי לחל"ת) מה עליי לעשות? להתפטר ? מה קורה עם הכספים שמופרשים מאז הוצאתי לחל"ת ועד היום? האם אני זכאית לקבלם? האם יצטברו עד לגיל פרישה? האם ימשיכו להפריש את הכספים ללא קשר לסיום עבודתי? תודה וערב טוב

בפוליסות של אובדן כושר עבודה קיים סעיף שחרור מתשלום פרמיות, יתכן שלזה את מתכוונת באומרך שממשיכים לשלם, לדעתי זה מקור התשלום ואם כך אז כל עוד מצבך הרפואי והתפקודי ללא שינוי , חברת הביטוח תמשיך לשלם את הפרמיות במקומך.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד רונית לוי

053-7101893

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר