עקב בעיה רפואית, אורתופד ורופא תעסוקה מטעם קופ"ח פסל אותי מלהמשיך בעבודתי והמליץ על שינוי תפקיד. רופא מטעם מקום העבודה החליט שאין שום מגבלה רפואית בהמשך התפקיד הקודם. מה עלי לעשות מי קובע ע"פ החוק? רופא מטעם העבודה או רופא תעסוקה? תודה על תשובתכם המהירה
מאי שלום
פורום זה אינו הכתובת לשאלתך, עליך לפנות לפורום דיני עבודה.
אנו עוסקים רק בתביעות של אובדן כושר עבודה נגד חברות הביטוח.
בברכה והצלחה
משה גליקו, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד רונית לוי
053-7101893
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
אובדן כושר עבודה משולם לעובד שחלה לתקופה ממשוכת ובהתאם יש תקופת המתנה. בתקופת ההמתנה משולמים ימי מחלה מהמעסיק....
המשך תשובה.jpg)
