עקב בעיה רפואית, אורתופד ורופא תעסוקה מטעם קופ"ח פסל אותי מלהמשיך בעבודתי והמליץ על שינוי תפקיד. רופא מטעם מקום העבודה החליט שאין שום מגבלה רפואית בהמשך התפקיד הקודם. מה עלי לעשות מי קובע ע"פ החוק? רופא מטעם העבודה או רופא תעסוקה? תודה על תשובתכם המהירה
מאי שלום
פורום זה אינו הכתובת לשאלתך, עליך לפנות לפורום דיני עבודה.
אנו עוסקים רק בתביעות של אובדן כושר עבודה נגד חברות הביטוח.
בברכה והצלחה
משה גליקו, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד רונית לוי
053-7101893
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
ההגדרה השכיחה של אובדן כושר עבודה חלקי הינה אובדן היכולת לעבוד בשיעור העולה על 25% ועד לשיעור 74%. כך שבהתאם לנתונים לעיל אינך נמצא באובדן כושר עבודה חלקי, בכל מקרה מציעה שתבחן את ההגדרה בתוכנית שלך....
המשך תשובה.jpg)
