אבדן כושר עבודה מלא זמני

שלום, 1. אני עובד משרה זה 10 שנים. 2. לפני כ-4 שנים הייתי במצב של אובדן כושר עבודה מלא למשך שנה בשל פריצת דיסק. 3. כעת חזרו הסימפטומים ונראה כי שוב אהיה במצב דומה של אובדן כושר עבודה מלא וזמני. 4. האם יכול המעביד לפטר אותי במהלך תקופה זו? בתודה ובברכה

שלום רון, לא מקובל כי מעסיק סביר יפטר עובד הנמצא באובדן כושר עבודה. בנוסף, המעסיק צריך להזמין את העובד לשימוע ורק לאחר מכן להחליט...וכמובן יש לתת לעובד הודעה מוקדמת. החלמה מהירה.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד רונית לוי

053-7101893

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

ברצוני לציין כי זה לא מוסרי מצד המעביד אבל זה עדיין חוקי ואפשרי לפטר עובד שאינו יכול לחזור לעבודתו הקודמת. בוודאי שבמקומות פרטיים , במקומות עבודה גדולים יש וועד חזק וניתן למצוא גם תפקידים קלים יותר באותו מקום עבודה.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד רונית לוי

053-7101893

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר