את מי תובעים לאחר תאונת עבודה ואובדן כושר עבודה?

שלום, עברתי תאונת דרכים בדרך לעבודה. עבדתי אז בשני מקומות עבודה שקשורים זה לזה (מתנ"ס ועירייה). הייתי בבית עם שבר ואחרי ניתוח. הוכרתי בביטוח לאומי. בעת חזרתי לעבודה אחרי כ 98 ימים, הודיעו לי במקום עבודה אחד שאין להם עבודה בשבילי, המהלך חופשת המחלה שלי הם העסיקו מישהי אחרת, ואין להם מה להציע לי. הציעו לי לפרוש ולקבל פיצויים. כך עשיתי. שאלתי, האם אוכל לתבוע את מקום העבודה או את ביטוח הפנסיה שהיה לי בעבודה זו על אובדן הכנסה בשל כך? תודה.

שלום מיכל מעסיק חייב לערוך לך שימוע לפני הודעת הפיטורים, לא מקובל לערוך שימוע לעובד הנמצא בחופשת מחלה. בכל מקרה אתה זכאי לדמי הודעה מוקדמת ותשלום כל הזכויות כדין. יחד עם זאת, הגשת תביעה לקרן הפנסיה להכרה בנכות מחייבת כי מצבך הרפואי יענה על הגדרת הנכות.... בהצלחה.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד רונית לוי

053-7101893

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר