שלום ושנה טובה, המעביד הוציא אותי לחלת מחלה בסיום ניצול ימי המחלה והחופש השנתי.רופאת תעסוקה רשמה אי כשירות לעבוד.כמה זמן ניתן להשאר במצב זה ? תודה רבה
שלום עליזה,
לאור מצבך הרפואי, לא ברור לי מדוע המעביד בחר להוציא אותך בחל"ת. עליך לפנות לחברת הביטוח / קרן הפנסיה, שלך ולהגיש תביעה לאובדן כושר עבודה.
בהצלחה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד רונית לוי
053-7101893
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
כאשר קרן הפנסיה מאשרת 100% פיצוי היא משלמת גם את הפרמיות לקרן. אם האישור הוא חלקי גם הפרמיה שתשולם לקרן תהיה חלקית ויש לדאוג להשלימה כדי לשמור על כיסוי ביטוחי מלא....
המשך תשובה.jpg)
