שלום ושנה טובה, המעביד הוציא אותי לחלת מחלה בסיום ניצול ימי המחלה והחופש השנתי.רופאת תעסוקה רשמה אי כשירות לעבוד.כמה זמן ניתן להשאר במצב זה ? תודה רבה
שלום עליזה,
לאור מצבך הרפואי, לא ברור לי מדוע המעביד בחר להוציא אותך בחל"ת. עליך לפנות לחברת הביטוח / קרן הפנסיה, שלך ולהגיש תביעה לאובדן כושר עבודה.
בהצלחה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד רונית לוי
053-7101893
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
חברת הביטוח לא נוהגת לאשר אובדן כושר עבודה לצמיתות, ויכולה מדי תקופה לבקש אישורים רפואיים ואף לבדוק אותך. ביחס לתשלום פרמיה- אם כיסוי הנכות הינו חלק מהפוליסה המשוחררת אזי פרמית השחרור אמורה לשחרר ...
המשך תשובה