שלום אני בשנתיים האחרונות עברתי 2 תאונות עבודה ואחת תאונת דרכים בדרך לעבודה שניקבע לי עלייה 10 אחוז נכות וכרגע בשלב של החמרת מצב.פלוס בשנת 2007 עברתי תאונת עבודה וניפגעתי בראש וניקבע לי 10 אחוז נכות על ידי פסיכיאטר כרגע אני אחרי תאונת עבודה ופוטרתי בגלל כל מיני הגבלות שהוטלו עלי על ידי רופא תעסוקתי.ה שאלה שלי היא כך אני ניפגעתי בגב עמוד שידרה ולי יש חוות דעת של רופא תעסוקתי על אובדן כושר עבודה שמיתייחס לכל התאונות שעברתי בחודש הקרוב אני אמור לעבור וועדה של המל"ל האם נכון להראות לוועדה את החוודת דעת שמיתייחסת לכל התאונות אבל מגיעה למסקנה על אובדן כושר עבודה מוחלט וממליצה על הפעלת תקנה א15
שלום אורן,
בהחלט מומלץ להציג בפני הוועדה הרפואית, את חו"ד של רופא התעסוקה מטעמך, רופא התעסוקה, בדק אותך, עיין במסמכים הרפואיים והמליץ על אובדן כושר מוחלט.
בהצלחה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד רונית לוי
053-7101893
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
השכר הקובע הוא הגבוה מבין 3 או 12 חודשים לפני קרות האירוע הביטוחי. מדובר בשכר בגינו בוצעו הפרשות לקופה. אם יש הפרש בינו לבין השכר בפועל - יש לבדוק מדוע לא בוצעו הפרשות בגין מלוא השכר. ...
המשך תשובה