שמירת הריון נחשבת לאובדן כושר עבודה?

שלום רב, רציתי בבקשה לדעת האם שמירת הריון נחשבת לאובדן כושר עבודה, והאם ניתן לקבל קצבה בגינה?

שלום יעל, כן. במקרה של היעדרות מהעבודה בשל הצורך בשמירת ההיריון לטובת העובר ו/או האישה, הנתמך באישור רפואי מהתחום....ולא נמצאה לך עבודה מתאימה אחרת, הרי שתהיי זכאית לגמלה בגין שמירת ההיריון (לאחר 30 ימי השמירה), את צריכה להגיש תביעה לגמלת שמירת היריון - במוסד לביטוח לאומי מחלקת אמהות. והכל בתנאי כי צברת תקופת עבודה אצל המעסיק שלא תפחת מ- 6 חודשים...כלומר, המעסיק שילם עבורך דמי ביטוח. בנוגע לפוליסת ביטוח, גם בביטוח כמה קיים פיצוי אך הוא מוגבל בסכום....צריך לקרוא בתנאי הפוליסה. בהצלחה כל טוב ואיחולי לידה נעימה ;)

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד רונית לוי

053-7101893

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר