האם קריטריונים לאבדן כושר עבודה זהים בין ביטוח א.כ.ע ובין קרן פנסיה, והאם הקריטריונים זהים בין חברות שונות? האם ייתכן שחברה אחת תקבע שיש א.כ.ע בשיעור גבוה והשנייה תקבע שאין א.כ.ע?
שלום ערן
לרוב חב' הביטוח קריטריונים דומים, אך בכל זאת יתכנו הבדלים קלים. בפוליסות ביטוח חיים למשל הקריטריונים שונים משל קרנות הפנסיה.
יש חברות שמסתמכות על מסמכים רפואיים ואחרות שדורשות בדיקה על ידי רופאים מטעמם ואז יתכנו גם קביעות שונות.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד רונית לוי
053-7101893
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
הרופא התעסוקתי קבע כי אין צפי לשיפור, ולכן אינך יכול לעסוק בעבודתך הספציפית. אם אין עבודה חלופית שיכולה להתאים אזי בנסיבות העניין המעסיק יכול לשקול סיום העסקתך....
המשך תשובה.jpg)
