קביעה של רופא תעסוקתי שאיני יוכל לעבוד.

שלום, הייתי אצל רופא תעסוקתי והוא קבע כי איני יכול להמשיך לעבוד בעבודה הנוכחית. ועל כך יש לי מס' שאלות: א. האם הפסקת העבודה (במידה והמעסיק לא מוצא לי משרה שמתאימה לי)תחול לאחר 30 יום?או שעליו לפטר אותי באופן מיידי? ב. לא יצאתי אף פעם לחופשת מחלה מתחילת עבודתי (כ-8 שנים) ,60 ימי מחלה ע"פ תלוש,האם המעביד מחויב לשלם לי על ימים אלו? או שימים אלו מנוצלים רק ע"ב ימי מחלה בלבד? ג. לאחר סיום עבודתי מול המעסיק,מה הזכויות שלי מול הביטוח לאומי? תודה רבה ושבת שלום!

עודד שלום 1. המעסיק צריך לתת הודעה מוקדמת, או לשלם עבור תקופה זו . 2. תלוי בהסכמים במקום העבודה שלך. 3. אתה יכול להגיש תביעה לנכות כללית ואולי ישלמו לך, תלוי בנכות שתיקבע

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד רונית לוי

053-7101893

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר