אבדן כושר עבודה עקב מחלה

אשתי עוסקת כגננת במשרד החינוך ולאחרונה נתגלה לה גידול שפיר במוח שבעקבות הגידול היא איבדה שמיעה לחלוטין באזנה השמאלית, כמו כן התגלתה אצלה מחלת הקרון. יש לה סחרחורות כאבי היא מבולבלת ולא שומעת ברעש ולא יודעת מאיפה קוראים לה יש לנו ביטוח בהראל כנגד אבדן כושר עבודה על 8000 שקלים שלא אמור להיות מקוזז מביטוח לאומי וכן ביטוח פנסיוני רגיל. שכר הברוטו שלה 8900 שקלים אם רופא תעסוקתי יאשר אבדן כושר עבודה האם ההכנסה החודשית שלנו תישאר באותה רמה , תקטן או תגדל בגלל כפל ביטוח. אם רופא תעסוקתי קובע אבדן כושר עבודה והיא לא תרצה להשתמש בזה היא מחוייבת לדווח? תודה מראש

שלום אייל, ביטוח אובדן כושר עבודה - יכול שיהיה מקצועי או כללי, ולכן, בשלב הראשון צריך לבדוק איזה סוג של ביטוח יש לאשתך? ככלל, ביטוח אובדן כושר עבודה - מזכה ב- 75% מהשכר (ממוצע של 3 משכורות אחרונות). לגבי הביטוח בהראל - אם אכן אין בפוליסה חריג הקובע כי יש לנכות מתשלומי הביטוח קצבה שהתקבלה מהמוסד לביטוח לאומי ו/או מכל גורם אחר ובהנחה כי חברת הביטוח תכיר באשתך ב - 100% נכות תפקודית, הרי תהיו זכאים לקבל 75% מהשכר כאמור לעיל. לגבי ביטוח בקרן פנסיה - הקרן דורשת כי העמית יפנה וימצה את זכויותיו במוסד לביטוח לאומי ומשלמת רק הפרשים (כלומר, אם הגשת תביעה לנכות כללית והקצבה תעמוד בסכום מסוים אשתך תהיה זכאית להפרש תשלום). לעניין רופא תעסוקה - לדווח...למי ועל מה? לא הבנתי את השאלה...

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד רונית לוי

053-7101893

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר