בת 33 עם לחץ תוך גולגולתי משנת 2006 לסירוגין מטופלת בתרופות ובמעקב נוירופטומולוג באופן קבוע . בשנה האחרונה ירדתי ל-50% משרה . כעת נאמר לי ממקום עבודתי שכביכול אשאר עובדת שלהם עד שיגמר לי תקופת העבודה (כל שנה מחדשים לעוד שנה את תקופת העבודה - אוניברסיטת ת"א).וברגע שיגמר לי הימי מחלה יתבעו את אובדן כושר העבודה שלי . שאלתי היא , האם זה כדאי ? האם אין אפשרות להשיג אובדן כושר עבודה לצמיתות ? האם באמת כדאי לי כביכול להישאר תחת אוניברסיטת ת"א ובעצם לקבל את אובדן הכושר דרך מגדל ? מה התהליך מה לעשות? רופא תעסוקתי אמר לי שנותן לי חודש מחלה ושמנהלת המרפאה יכולה להמשיך לי שראות עינייה כמה שיידרש לי . האם כך זה עובד? או שעליי בכלל לפנות לביטוח לאומי?
לא אוכל לתת לך תשובה כללית, עניין עדין שמחייב פגישה לקבלת תשובות לשאלות רבות וקבלת החלטה מושכלת ונכונה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד רונית לוי
053-7101893
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הגדרה של לאובדן כושר עבודה היא אובדן של לפחות 75%, כך שניתן לעבוד 25%. רופא תעסוקתי של הקופה בוחן כושר עבודתך בהתאם לעבודה האחרונה שלך....
המשך תשובה