אני מנסה להבהיר את השאלה שלא הובנה. האם נכונה הסברה שחזרה לעבודה לאחר שנקבע , א.כ.ע. "רק" 60ימים מתוך 90 ימי מחלה , ותביעת: פנסיית-הנכות נידחתה . הגשת ערעור על החלטת ו"ר תשפיע על הערעור כ אשר יוודע ל-ו"ר על חזרה לעבודה. *אין לי יותר ימי מחלה .ר"ת אישר לי 6 חודשי א.כ.ע. עד החלטת ה-ו"ר.
לא ניתן גם לעבוד וגם לקבל אכע בגין אותו יום עבודה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד רונית לוי
053-7101893
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
תשלום ממעסיק בגיו ימי מחלה הינו בכפוף לצבירת ימי המחלה. חברת ביטוח/קרן פנסיה ישלמו בהתאם לתנאי התוכנית לרוב תנאי ראשוני הינו אובדן כושר עבודה לתקופה מעל 3 חודשים....
המשך תשובה